天津武清投資優勢

三千年前，京杭大運河在這里流淌而過，創造了武清的歷史，造就了一座城市的繁榮。今天，在“依托天津，融入北京”政府政策引導下，享受著各種資源利好的輻射。

一、天津武清交通便利，四通八達
1、武清素有“京津走廊”之稱，是連通北京和天津兩大直轄市之間的黃金動脈，背靠首都，面臨新港，毗連三市(京、津、廊)”，地理位置得天獨厚，區域交通四通八達，武清距北京71公里，距首都機場90公里，距天津市區13公里，距天津港71公里。
2、京津、京福、京圍等十幾條干線公路，京山、京滬、京九等鐵路貫穿全境。目前，武清已形成“九橫九縱”交通網絡體系，從武清的任何一個地點開車，15分鐘可以到達高速公路入口，為武清通衢京津冀多城提供了交通便利優勢。
依托區位交通優勢，武清作為京津冀協同發展的示范區，已經深入融入和廣泛服務于京、津兩大城市。

二、天津武清人才引進獎勵政策
1、加大人才引進支持力度。購房補貼——至第4層次人才可按等級分別享受200萬元、100萬元、30萬元、15萬元的購房補貼；工作津貼——至第6層次人才可按等級分別享受80萬元、40萬元、15萬元、10萬元、5萬元、3萬元的工作津貼。（以上獎勵資金分3年發放。年發放百分之30，年發放百分之30，第三年發放百分之40。）
2、大力吸引京津冀區域人才。加快通武廊人才一體化發展示范區建設，落實人才分層級等同化互認標準，達到至4層次認定標準，與我區用人單位有具體合作項目，產生實際效果的人才，經認定給予一次性10萬元、8萬元、4萬元、2萬元獎勵。
對區內企業引進的京津冀區域內高?；驌碛芯┙蚣綄W籍的全日制碩士、本科應屆畢業生（不含獨立學院），連續3年發放工作津貼。其中，碩士每人每年1萬元，本科每人每年5000元。（任務責任單位：區人才辦、區人力社保局、區科委、區工業經委）
3、設立武清“引才大使”。鼓勵面向國內外聘請知名企業家、專家學者等擔任招才引智大使，以才薦才，對人才引進成效突出的，授予“武清引才大使”稱號，給予10萬元獎勵。
4、加快圍繞產業集聚人才。打造“人才鏈”，形成“創新鏈”，做強“產業鏈”。對來區參加社會實踐的博、碩士研究生給予每人每月2000元生活補貼及相應交通補貼。（任務責任單位：區人力社保局、區科委、區工業經委、團區委）

三、天津市武清高新企業稅收優惠政策
武清高新企業稅收優惠政策，京津冀三地物流一體化格局初步形成。
1、注冊享受政府園區高額稅收獎勵政策：增值稅：享受地方留成部分百分之70～百分之90的返還；企業所得稅：享受地方留成部分百分之70～百分之90的返還；營業稅(營改增)：享受地方留成部分百分之70～百分之90的返還。
2、地方留成比例：增值稅：園區稅收留成百分之25； 營業稅（營改增）園區流程百分之50；企業所得稅：園區留成百分之35；個人所得稅：園區留成百分之30。
3、天津武清園區招商優勢：返稅比例達到百分之80；企業無需奔波全程手續園區辦理；辦理執照和注冊全免費；有配套財務企業無需遷址。

四、武清未來商圈的發展潛力
武清目前人所熟知的應該是佛羅倫薩小鎮，旅游、等是當地一大特色。武清電影票房市場在全市電影院線票房當中排名前列，這從另一個角度反映了武清本土客群的消費潛力與消費需求。因此，政府已累計投入70億元，引進了洲際溫泉酒店、NBA商業廣場等配套。與高鐵北側的佛羅倫薩小鎮、威尼都、購物等形成10分鐘車程的生活娛樂半徑，執掌未來武清生活版圖，對于武清商業及城市發展無疑將有著至關重要的意義。

未來，環京區域將通過與北京的優勢互補、資源共享、相互協同，構建自身的核心競爭力。天津市武清區作為京津冀協同發展核心區的前沿，是非首都核心功能疏解的重要承接地。

武清加快建設京津美麗新武清，黨的十八大以來，武清區深入貫徹系列重要講話精神治國理政新理念新思想新戰略，深入落實“五位一體”總體布局和“四個”戰略布局，按照市委、市政府的部署要求，以實際行動踐行“三個著力”，腳踏實地，苦干實干，努力譜寫京津美麗新武清建設的新篇章。

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